Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
Проектировать систему развития сотрудников от описания уровней и ролей до чётких программ перехода с уровня на уровень (включая оценку, обучение, обратную связь); Переводить бизнес-запросы в задачи развития: умение слушать, задавать вопросы и превращать надо прокачать команду в понятный план действий; Подбирать образовательные решения: внутренние, внешние, форматы, инструменты и делать это под конкретную задачу, а не по привычке; Развивать культуру внутреннего обучения: выстраивать менторство, p