Степень Доверия Работодателю

Степень Доверия Работодателю (сокращенно – СДР) отражается на странице детальной информации о вакансии (например:  ) и характеризует: на сколько администрация сайта доверяет информации, которую публикует Работодатель и самому Работодателю в целом.

В общем случае, вакансии с низким СДР должны рассматриваться с осторожностью. Часто «работодатели» по таким вакансиям требуют (под разными предлогами) различные предварительные взносы.

В любом случае: Не платите работодателю !!! Ни за какие услуги !!!

В общем случае, вакансиям с более высоким СДР можно доверять больше, именно их в первую очередь стоит рассматривать.

СДР зависит от многих факторов. В том числе и от откликов кандидатов проходивших собеседование, и от откликов сотрудников работодателя (текущих или бывших).

При пересмотре СДР администрация сайта учитывает и свой личный опыт общения с Работодателем.

СДР регулярно пересматривается на основе полученной администрацией сайта положительной или отрицательной информации о Работодателе. Таким образом, СДР отражает именно текущую ситуацию с Работодателем.

Рекомендуем: при рассмотрении любой вакансии обращать внимание на Степень Доверия Работодателю и соответствующим образом строить свои дальнейшие отношения с Работодателем.

Искренне надеемся, что данная дополнительная информация о Работодателе позволит Вам выбрать действительно достойное Вас новое место работы.