Степень Доверия Работодателю
Степень Доверия Работодателю (сокращенно – СДР) отражается на странице детальной информации о вакансии
(например:
)
и характеризует: на сколько администрация сайта доверяет информации, которую публикует Работодатель и
самому Работодателю в целом.
В общем случае, вакансии с низким СДР должны рассматриваться с осторожностью.
Часто «работодатели» по таким вакансиям требуют (под разными предлогами) различные предварительные взносы.
В любом случае: Не платите работодателю !!! Ни за какие услуги !!!
В общем случае, вакансиям с более высоким СДР можно доверять больше, именно их в первую очередь стоит рассматривать.
СДР зависит от многих факторов. В том числе и от откликов кандидатов проходивших собеседование, и от откликов сотрудников работодателя (текущих или бывших).
При пересмотре СДР администрация сайта учитывает и свой личный опыт общения с Работодателем.
СДР регулярно пересматривается на основе полученной администрацией сайта положительной или отрицательной информации о Работодателе. Таким образом, СДР отражает именно текущую ситуацию с Работодателем.
Рекомендуем: при рассмотрении любой вакансии обращать внимание на Степень Доверия Работодателю и соответствующим образом строить свои дальнейшие отношения с Работодателем.
Искренне надеемся, что данная дополнительная информация о Работодателе позволит Вам выбрать действительно достойное Вас новое место работы.
|