Главный финансовый аналитик (менеджер по развитию сделок с нестандартным риском) (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Управление по работе с проблемными активами юридических лиц в поисках ключевого специалиста Обязанности участие в проектах по проведению финансового корпоративных клиентов самостоятельное проведение финансового анализа клиентов и их конкурентов построение финансовой модели бизнеса подготовка отчетов для заказчиков, взаимодействие с заказчиком Требования высшее образование: экономическое/финансовое опыт работы от 1 года в консалтинге по направлению бухгалтерия и аудит опыт построения финансовых м | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбер
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по развитию в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3239759
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3299345
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3230307
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3226941
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Площадь Ленина
Площадь Ленина1024125
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
Старая Деревня
Старая Деревня1016337
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||