Менеджер по развитию сети приемных пунктов металлолома (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 70 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Екатеринбург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Развитие сети приемных пунктов металлолома (поиск территории, заключение договоров, контроль открытия новых площадок); Участие в процессе лицензирования пунктов приема; Подбор персонала на площадки; Организация процесса работы приемных пунктов Контроль за качеством и соответствием номенклатуре принимаемого материала Контроль за проведением маркетинговых мероприятий (заказ листовок, баннеров, размещение рекламных объявление в сети Интернет) Ежедневная и ежемесячная отчетность. |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
Возможен разъездной (командировочный) характер работы |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Общество с ограниченной ответственностью Аксолла
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Екатеринбург, г Бориса Ельцина улица, 1а |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по развитию в Екатеринбурге ...
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
2207886
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
1453611
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
2037490
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
2037487
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
2029064
Екатеринбург Рассматриваются кандидаты из других городов
1848646
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||