Екатеринбург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
Разрабатывать программы обучения и методики оценки для сотрудников вверенных подразделений; Планировать и реализовывать обучение профессионального, личностного и управленческого развития для сотрудников вверенных подразделениях; Реализовывать ежегодную оценку эффективности в вверенных подразделениях; Участвовать в описании и внедрении методологических инструментов в работе учебного центра. Возможные перспективы роста: Ведущий менеджер по развитию; Менеджер по персоналу.
Требования к кандидату
Образование:
Высшее
Опыт работы:
от 0 лет
Требования к квалификации
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Полностью белую заработную плату, достижимые KPI; Стационарный компьютер + мобильное рабочее место (современный ноутбук) и сотовую связь с безлимитным тарифом; Возможность получения отсрочки от призыва по мобилизации; Назначение индивидуального наставника на 3 месяца и План адаптации с первого дня работы в компании (для поэтапного обучения специфике работы и внутренним системам компании); Высокая степень самостоятельности в принятии решений; Возможность обучения и развития в Корпоративном учебном центре: тренинги, вебинары, посещение профильных выставок, изучение английского языка. Обучение у руководителя по персональному запросу; Индивидуальные планы развития, возможность вертикального и горизонтального роста; Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), корпоративные спортивные мероприятия; Доставку корпоративным транспортом из всех районов Екатеринбурга и ближайшего пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Горный Щит, Арамиль, Сысерть).