механик по ремонту оборудования (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: |
от 50 000 до 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) по договоренности |
| Город: | Липецк. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
подарки детям к новому году (до 18 лет!) корпоративные мероприятия годовые приемии по итогам работы |
|
| Обязанности | |
|
- ежедневное ТО оборудования (производственные линии) - контроль за уровнем эмульсии, дистиллированной воды, замена фильтров - проверка (контроль) электрооборудования, теплового узла, приборов КИПиА |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
|
-оформление по ТК РФ -стабильная, своевременная заработная плата -компенсация проезда - комплексные обеды за счет компании -полис ДМС -обучение (допуски к работам, курсы повышения квалификации) |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АЛУ-ПРО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Липецк, Грязинский район, г Грязи, ОЭЗ ППТтерритория, дом: СТР. 15;корпус: К. 1;, завод находится напротив пос. Матырский, рядом со Стекольным заводом |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Механиком в Липецке ...
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1029274
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1029269
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1029240
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1029243
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1029233
Липецк Рассматриваются кандидаты из других городов
1712414
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||