Начальник управления Корпоративных коммуникаций (г. Тобольск) (similar vacancies)


City:	Тобольск. Consider candidates from other cities, ready to move.
Busy Type:	Полный рабочий день
Work Place:	Работа на территории работодателя

Condition and Compensation
ООО «СИБУР Тобольск» — Заработная плата по результатам собеседования; — Премии по результатам работы; — Оформление по ТК РФ; — Добровольное медицинское страхование; — Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей; — Место работы: г. Тобольск.

Responsibility
— Разработка годового коммуникационного плана подразделения и его реализация; — Организация работы системы внутренних и внешних коммуникаций через существующие инструменты: интернет, корп. газеты, ТВ, корпоративный сайт, соцсети и мессенджеры, экскурсии на производство, специальные коммуникационные проекты; — Управление отделом, постановка и контроль задач, коучинг сотрудников; — Участие в разработке и реализации общекорпоративных коммуникационных программ и проектов

Candidate Requirements

Experience:	from 6 years

Qualification Requirements
— Высшее профессиональное образование (желательно по направлению «Журналистика», «Социология», «Маркетинг», «Политология» или аналогичное); — Опыт работы в сфере коммуникаций в крупных компаниях или коммуникационных агентствах не менее 5 лет, руководящий опыт будет преимуществом; — Инициативность, коммуникабельность, нацеленность на результат, творческое мышление; — портфолио выполненных проектов по коммуникации миссии и ценностей в компании, коррекция репутации во внешней среде – будет являться преимуществом; — Знание основ маркетинга и английского языка на уровне Pre-intermediate; — Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office); — Готовность к переезду в г. Тобольск.

Contact Information

Прямой работодатель:	СИБУР (all vacancies of company) sibur.ru

Company Description
СИБУР — лидер нефтехимической отрасли России и Восточной Европы. Основа нашего успеха — сочетание лучших практик отечественной промышленности с мировыми стандартами ведения бизнеса и управления персоналом. Мы придаем огромное значение охране труда и развитию культуры промышленной безопасности, которая находится на уровне ведущих мировых нефтехимических компаний. В состав СИБУРа входят более 20 заводов по всей России. Мы выпускаем свыше 2000 наименований продукции, которая широко используется в повседневной жизни и является стержнем базовых отраслей экономики — строительства, сельского хозяйства, автомобилестроения, легкой и пищевой промышленности. Мобильные телефоны и компьютерные платы, пластиковые карты и канцелярские принадлежности, автомобили и вагоны, мебель и посуда, — все это создается при участии нефтехимии. Достижения СИБУРа — результат труда 30 тысяч наших сотрудников. Мы считаем наш персонал главным ресурсом компании. Мотивация персонала в СИБУРе строится на понятной и прозрачной системе оплаты труда и достойном уровне материальной компенсации, а также на широких возможностях развития и профессионального роста сотрудников в рамках холдинга. Наша программа развития персонала построена на росте перспективных сотрудников и привлечении лучших специалистов с внешнего рынка. Участники кадрового резерва повышают квалификацию в ведущих мировых образовательных центрах и бизнес-школах.

Address:	Тобольск



Direction of activity
Административная работа (all vacancies this activity) Начальник отдела / Заместитель начальника отдела (all vacancies this activity)