Управляющий в фирменный магазин Crockid (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 50 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Воронеж. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
Работа в крупной федеральной сети. - График работы 5/2 с 10.00 до 19.00, выходные вск, пн. - Оформление по ТК РФ. - Работа в ТРК Арена. |
|
| Обязанности | |
|
Анализ ключевых показателей магазина /увеличение товарооборота, выполнение плана продаж, увеличение комплексности чека, среднего чека, участие персонала в системе личных продаж/. - Организация эффективной работы персонала, распределение задач и целей и контроль за их выполнением, подбор и обучение линейного персонала. - Контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей. - Анализ реализации по товарным группам и артикулам. - Обеспечение сохранности ТМЦ. - Составление графиков работы пе |
|
| Требования к кандидату | |
| Требования к квалификации | |
|
Знание основ анализа экономических показателей магазина /% выполнения плана, расчет емкости чека, среднего чека, средней стоимости единицы/. - Знание порядка учета и составления отчетов о торговой деятельности. - Знание технологий открытия магазина. - Знание правил торговли и закона о защите прав потребителей. - Навыки подбора и обучения линейного персонала. - Навыки организации работы склада в магазине. - Навыки проведения инвентаризаций ТМЦ. - Знание основ мерчендайзинга. |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Крокид
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Крупный производитель детской и подростковой одежды. | |
| Адрес: | Воронеж, ская обл, |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||