Менеджер вебинаров / Менеджер проектов (похожие вакансии)


Город:	Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:	Полный рабочий день
Место работы:	Работа на территории работодателя

Условия работы и компенсации
Что мы дадим взамен Сильные продукты и социально значимые амбициозные цели. Мы меняем сферу образования и делаем учебу увлекательнее, чем Netflix. Удаленка здорового человека. Никто не контролирует, во сколько вы начинаете работать и где находитесь, главное — результат, которого вы пообещали достичь. Вы можете прийти с вашими идеями к руководителю любого уровня. Мы общаемся на равных и слушаем друг друга. Вы будете вести свои проекты от начала и до конца, мы поддержим и поделимся опытом. Сильная команда контент-маркетинга поможет реализовать вам любые ваши идеи. Обучение и мотивация. Отправляем на внутренние и внешние профессиональные курсы за счет компании, готовим к публичным выступ

Обязанности
то нужно будет делать Курировать канал онлайн ивентов b2b направления; Взаимодействовать с методистами/спикерами и учавствовать в их обучении и поиске, если потребуется; Работать с воронкой продаж вебинарного канала, отслеживать метрики, фиксировать план/факт по оплатам и регистрациям; Собирать обратную связь и оценки слушателей вебинаров.

Требования к кандидату

Опыт работы:	от 1 года

Требования к квалификации
Важные для нас поинты Опыт в организации и проведении вебинаров от 2-х лет; Ответственность; Понимание воронок продаж (их выстраивание и поддержание); Системный и бизнесовый подход к оценке своей работы; Умение находить общий язык с разными спикерами и мотивировать их к работе.

Контактная информация

Прямой работодатель:	Skyeng (все вакансии компании) www.skyeng.ru

Описание компании
Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech. Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://www.skyeng.team

Адрес:	Санкт-Петербург, Ленинградская область,



Направление деятельности
Информационные технологии (все вакансии раздела) Менеджер проектов (все вакансии раздела) Телекоммуникации / Связь (все вакансии раздела) Менеджер проектов (все вакансии раздела)