Администратор гостиницы (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 25 000 до 25 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Владимир. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Сменный график работы |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
График работы: 1/3 с 09:00 до 21:00; Оформление согласно ТК РФ Бесплатное питание |
|
Обязанности | |
- Прием и размещение гостей комплекса; - Оформление документов на посетителей, ведение баз данных гостей гостиничного комплекса; - Консультация гостей по вопросам, касающихся оказываемых услуг; - Обеспечение сохранности материальных ценностей; - Ведение финансовой и иной отчетности; - Ведение необходимого документооборота; - Продажа услуг гостиничного комплекса; |
|
Требования к кандидату | |
Образование: | Среднее специальное |
Опыт работы: | от 1 года |
Требования к квалификации | |
- опыт работы от 1-3 лет в аналогичной должности; - знание английского языка приветствуется; - грамотная речь |
|
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
Княжий Двор
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
«Гостинично-ресторанный комплекс «РУССКАЯ ДЕРЕВНЯ» - расположен на знаменитом туристическом маршруте «Золотое кольцо России», при въезде в город Владимир. Удобное расположение и приближённость к основным направлениям дорог, где находятся уникальные белокаменные памятники древней архитектуры 11-12 веков, многие из которых включены в список всемирного культурного наследия ЮНЕСКО: Успенский и Дмитриевский соборы, Золотые ворота делает комплекс привлекательным как для туристов, так и для тех, кто любит большие и красивые праздники. | |
Адрес: | Владимир, Московское шоссе, 5а |
Направление деятельности | |
Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес
(все вакансии раздела)
Гостиницы (все вакансии раздела) Административный персонал (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |