Менеджер по закупу (похожие вакансии) |
|
| Город: | Уфа. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
|
Нормированный рабочий день загранпоездки Полный соц. пакет + корпоративный Официальное трудоустройство Дружный коллектив Карьерный рост |
|
| Обязанности | |
|
обеспечение бесперебойной поставки товаров; анализ рынка поставщиков, мониторинг цен; ведение переговоров, заключение договоров с поставщиками; |
|
| Требования к кандидату | |
| Требования к квалификации | |
|
умение быстро и самостоятельно принимать решения Энергичность высокая степень самоорганизации и дисциплины |
|
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Континентсекрвис
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
|
крупная компания: направления деятельности- - рекламный и издательский бизнес - транспортная и образовательная система - работа с недвижимостью - производство и выпуск товаров повседневного спроса |
|
| Адрес: | Уфа, Проспект Октября |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Косметика / Парфюмерия (все вакансии раздела) Менеджер по закупкам (все вакансии раздела) Товары для спорта и отдыха / Спортивный инвентарь (все вакансии раздела) Менеджер по закупкам (все вакансии раздела) Товары народного потребления (все вакансии раздела) Менеджер по закупкам (все вакансии раздела) |
|
Работа в Уфе ...
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3564624
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3564622
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3564623
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3377583
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3552945
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3570199
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||