Врач-хирург (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 120 000 до 180 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Нижнеудинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Предоставление служебного жилья | |
| Обязанности | |
|
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности в соответствии со стандартом медицинской помощи, используя современные методы профилактики, диагностики. Молодым специалистам, прибывшим на работу в ОГБУЗ Нижнеудинская РБ, предоставляются следующие меры социальной поддержки: -выплата подъемного пособия в размере 100 000 рублей; - доплата до второй квалификационной категории в течении трех лет; - предоставление служебного жилья, в случае его отсутствия компенсация расходов по |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ОГБУЗ НИЖНЕУДИНСКАЯ РБ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Нижнеудинск, Гоголя улица, дом: 79; |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Нижнеудинск ...
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3832845
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3832762
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3832756
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3818197
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3785467
Нижнеудинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3785465
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||