Музыкальный руководитель (similar vacancies) |
|
| Salary: | from 35 760 to 45 000 RUR per month (with similar salary) |
| City: | Нижнекамск. Consider candidates from other cities, ready to move. |
| Busy Type: | Полный рабочий день |
| Work Place: | Работа на территории работодателя |
| Condition and Compensation | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Responsibility | |
| Осуществление развития музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки. Формирование их эстетического вкуса, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных | |
| Candidate Requirements | |
| Experience: | from 1 year |
| Qualification Requirements | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Contact Information | |
| Прямой работодатель: |
МАДОУ ДЕТСКИЙ САД ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА № 58 НМР РТ
(all vacancies of company) |
| Company Description | |
| Address: | Нижнекамск, Нижнекамский район,Вахитова проспект, дом: ДОМ 14А; |
| Direction of activity | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(all vacancies this activity)
Бизнес-образование / Тренинги (all vacancies this activity) другие специальности (all vacancies this activity) |
|
Работа Нижнекамск ...
Нижнекамск Other city candidates are possible
3824854
Нижнекамск Other city candidates are possible
3834793
Нижнекамск Other city candidates are possible
3744545
Нижнекамск Other city candidates are possible
3820285
Нижнекамск Other city candidates are possible
3820284
Нижнекамск Other city candidates are possible
3820239
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Vacancies simular by name, salary, direction of activity ... | ||||||||||||