инженер-энергетик (similar vacancies) |
|
| Salary: | from 45 000 to 50 000 RUR per month (with similar salary) |
| City: | Нижний Новгород. Consider candidates from other cities, ready to move. |
| Busy Type: | Полный рабочий день |
| Work Place: | Работа на территории работодателя |
| Condition and Compensation | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Responsibility | |
| организация разработки и ведения необходимой документации по вопросам организации эксплуатации электроустановок; организация обучения, инструктирования, проверки знаний и допуск к самостоятельной работе электротехнического персонала; организация безопасного проведения всех видов работ в электроустановках; контроль наличия, своевременности проверок и испытаний средств защиты в электроустановках, средств пожаротушения и инструмента; опеспечения установленного порядка допуска в эксплуатацию и подкл | |
| Candidate Requirements | |
| Experience: | from 3 years |
| Qualification Requirements | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Contact Information | |
| Прямой работодатель: |
Нижегородская таможня
(all vacancies of company) |
| Company Description | |
| Address: | Нижний Новгород, Родионова улица, 65 |
| Direction of activity | |
|
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(all vacancies this activity)
Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (all vacancies this activity) Инженер по эксплуатации зданий (all vacancies this activity) |
|
Работа Инженером в Нижнем Новгороде ...
Нижний Новгород Other city candidates are possible
1025982
Нижний Новгород Other city candidates are possible
3823928
Нижний Новгород Other city candidates are possible
3769037
Нижний Новгород Other city candidates are possible
3789877
Нижний Новгород Other city candidates are possible
3789837
Нижний Новгород Other city candidates are possible
3768895
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Vacancies simular by name, salary, direction of activity ... | ||||||||||||