Ведущий инспектор (специалист по кадрам) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 54 600 до 54 600 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Красноярск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Осуществляет ведение кадрового учета: оформление приема, перевода и увольнения работников, табели учета рабочего времени, ежегодные отпуска в соответствии с утвержденным графиком в программе 1С Предприятие Зарплата и Кадры государственного учреждения. Формирует график отпусков работников Центра, контролирует его соблюдение. Формирует резерв отпусков работников Центра. Осуществляет прием, учет, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работн | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
КГКУ ЦЗН Г. КРАСНОЯРСКА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Красноярск, Семафорная улица, дом: Д. 433/2;офис/квартира: -; |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Специалистом по кадрам в Красноярске ...
от 45 000
до 50 000 руб.
до 50 000 руб.
04.03.2026 19:55
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
3815045
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
3727707
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
3807259
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
3798764
Красноярск Рассматриваются кандидаты из других городов
3734079
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||