Врач приемного отделения (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 60 000 до 65 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Ярославль. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| 1. Оказывает постоянную, экстренную и неотложную квалифицированную медицинскую помощь населению, используя современные способы и методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. 2. Самостоятельно производит осмотр пацинта и оценивает его состояние, выявляет наличие у него медицинских показаний для госпитализации, 3. Устанавливает предварительный диагноз заболевания и делает необходимые назначения, в случае необходимости оказывает первую | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБУЗ ЯО КБ №3
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Ярославль, Маяковского улица, дом: Д. 61; |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Врачом в Ярославле ...
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3743825
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3743824
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3743820
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3743816
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3743812
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3648147
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||