Подсобный рабочий (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 30 000 до 30 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Ярославль. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| мелкий текущий ремонт мебели, инвентаря и оборудования; уборка участка прилегающей территории, тротуаров, дорожек; обрезка кустарников; подметание двора, сбор мусора, сухой травы и листьев; полив газонов, клумб, дорожек, растений; по мере надобности очистка от снега и льда тротуаров, мостовых и дорожек, посыпание их песком; в случае необходимости перенос предметов в соответствии с нормативами по нагрузке, указанными в ТК РФ; промывание урн и периодическое очищение их от мусора; удаление пыли, по | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО ЯРГОРТЕПЛОЭНЕРГО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Ярославль, Чехова улица, дом: Д.28А; |
| Направление деятельности | |
|
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(все вакансии раздела)
Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (все вакансии раздела) Инженер по эксплуатации зданий (все вакансии раздела) |
|
Работа Рабочим в Ярославле ...
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3714660
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3746017
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3714639
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3683033
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3738800
Ярославль Рассматриваются кандидаты из других городов
3738794
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||