Киров. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
Оформление приёма сотрудников на работу, ведением учёта кадров и подготовкой кадровых документов. Консультация по вопросам трудового права и обеспечение соблюдения законодательных требований. Подготовка и составление локальных нормативных актов, регулирующих отношения работодателя и работников. К основным документам относятся правила внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате, инструкции по охране труда, положения о структурных подразделениях и должностных обязанностях сотруд