Новосибирск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Работа вахтовым методом
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
- Ремонт и обслуживание электрооборудования свыше 1000 вольт - Ремонт и обслуживание электрооборудования земснаряда
Требования к кандидату
Опыт работы:
от 3 лет
Требования к квалификации
Описание работодателя: АО "Сибгидромехстрой" выполняет полный комплекс гидромеханизированных работ: добыча, транспортировка и укладка грунта в едином комплексе. Выполняет работы по направлению гидротехническое строительство. Рабочий участок находиться По всей России: Новосибирска, Кемеровская, Томская области., Алтайский край, Пермь, Томск, Владивосток, Республика Якутия (Саха) Готовы всему обучить! Гибкий график работы! Минимальный уровень заработной платы при вахте 15/15 в Республике Якутия (Саха) от 80000 тыс. руб., при вахте 30/30 от 160000 тыс. руб. Минимальный уровень заработной платы в близлежащих регионах при вахте 15/15 от 60000 тыс. руб. при вахте 30/30 от 120000 тыс. руб. тыс. руб. Компания предлагает: Официальное трудоустройство с первого дня работы; Белая и стабильная заработная плата 2 раза в месяц; Вахта 15 дней работы / 15 дней отдыха либо 30 дней работы / 30 дней отдыха; Ежегодная индексация оплаты труда; Годовая премия по итогам года; Проживание в вахтовом поселке; Качественная спец одежда и обувь; Возмещение расходов на проезд от дома до места работы и обратно; Компенсация 3-х разового горячего питания за счет предприятия сотрудникам, находящимся на вахте; Мед осмотр за счет работодателя; Возможности для профессионального развития; Стабильная загрузка в течение всего года. Социальный пакет: Оплата больничного и выходные пособия; Оплачиваемый отпуск; Дополнительные дни к отпуску; Материальная помощь родителям у кого дети ходят в школу на весь период обучения и на каждого ребенка; Единовременная выплата в связи с рождением ребенка; Единовременная выплата к юбилейной дате сотрудника; Корпоративные мероприятия; Новогодние подарки и путевки в детские летние оздоровительные лагеря детям сотрудников; Компенсация абонемента в фитнес зал; Корпоративные выезды в Танай и Шерегеш; Наличие Коллективного договора компании и т.д.