Электромонтер оперативно-выездной бригады (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 45 000 до 55 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Сысерть. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Добровольное медицинское страхование | |
| Обязанности | |
| Задачи, которые Вам предстоит решать: Ведение оперативной документации. Выполнение оперативных переключений на подстанциях 110/10кВ и в распределительной сети 0,4 6/10 кВ. Подготовка рабочих мест, допуск персонала к работе, своевременный ввод в работу оборудования после окончания работ. Выполнение аварийно-восстановительных работ в распределительных сетях 0,4-6/10 кВ. Производство плановых переключений для изменения схемы сети при проведении ремонтных, эксплуатационных работ и профилактических и | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ПАО РОССЕТИ УРАЛ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Сысерть, Сысертский район,Тимирязева улица, дом СТР 53 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Теплоэнергетика / Электроэнергетика (все вакансии раздела) Электроэнергетик (все вакансии раздела) |
|
Работа Сысерть ...
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3816571
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3783538
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3759834
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3759835
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3759837
Сысерть Рассматриваются кандидаты из других городов
3754819
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||