Отобразить описание
Скрыть описание
Скрыть описание
Инспектор по кадрам (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 35 220 до 35 225 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Кожевниково. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Социальный пакет Инфраструктурная доступность | |
| Обязанности | |
| Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Квотируемое рабочее место Инспектор по кадрам Инициативность Коммуникабельность Ответственность Дисциплинированность | |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Кожевниково ...
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3836389
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3788271
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3832377
от 62 000
до 72 000 руб.
до 72 000 руб.
12.03.2026 06:44
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3809306
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3828515
Кожевниково Рассматриваются кандидаты из других городов
3793804
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||