Главный специалист отдела кадрового обеспечения (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 75 000 до 80 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Кировск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Ведение кадрового учета. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Ведение и хранение трудовых книжек. Подготовка и сдача отчётности. Ведение воинского учета. Ведение личные карточек и личных дел сотрудников. Решение вопросов профессиональной подготовки и переподготовки сотрудников. Работа с архивом. Участие в разработке локальных нормативных актов. Оформление и выдача справок. | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 6 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГКУ ЛО РМЦ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Кировск, Кировский район,Магистральная улица, дом: Д. 48Г; |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Кировск ...
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3584019
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3584018
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3584013
Обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов на стационарном отделениии временного пребывания.
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3584009
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3584006
Кировск Рассматриваются кандидаты из других городов
3427892
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||