Отобразить описание
Скрыть описание
Скрыть описание
официант на шведскую линию (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 80 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Обслуживание туристов по типу: шведский стол, накрытие; Обслуживание банкетов и фуршетов | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| оформление в соответствии с ТК РФ; выплата заработной платы стабильно 2 раза в месяц; бесплатное питание (завтрак, обед); выход на банкеты оплачивается дополнительно; дружный коллектив; график работы сменный, дни выхода можно регулировать с администратором, начало работы всегда в 6.45; тарифная ставка от 243 руб./час; годовые премии по результатам работы; работа в центре города на территории крупного отеля рядом с метро пл.Ал.Невского; | |
| Направление деятельности | |
|
Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес
(все вакансии раздела)
Гостиницы (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Официантом в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3808507
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3805430
от 70 000
до 90 000 руб.
до 90 000 руб.
06.03.2026 21:16
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3769925
от 70 000
до 90 000 руб.
до 90 000 руб.
05.03.2026 21:19
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3787653
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3736863
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3820907
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||