Старший менеджер отдела клиентского сервиса (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 96 000 до 96 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Москва. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Добровольное медицинское страхование | |
| Обязанности | |
| Управление командой менеджеров отдела; Организация обучения и адаптации сотрудников; Контроль своевременного выполнения поставленных задач сотрудниками отдела и смежных подразделений; Контроль уровня поддержки и сервиса для клиентов (доступность контакт-центра, предоставление ответа на запросы клиентов, решение вопросов при первом обращении и т.д.); Анализ поступающих от клиентов запросов (входящий звонок, электронная почта); Подготовка презентаций по итогам работы для совместных с руководством | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ПЭК
(все вакансии компании) pecom.ru |
| Описание компании | |
| Адрес: | Москва, Сормовский проезд, дом 7Ак2 |
| Направление деятельности | |
|
Бытовые услуги / Сервисные центры / Автосервис
(все вакансии раздела)
Сервисные центры (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа в Москве ...
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3464965
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3333738
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3333742
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3358374
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3358375
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3358373
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| pecom.ru | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||