Полное оформление сверхурочной работы, работы в выходные и праздники; Учет невыходов (отпуска, больничные, отгулы); Формирование графиков отпусков и контроль исполнения; Подготовка прочих документов по КДП (дополнительные соглашения, приказы и т.п.) Участие в текущих задачах отдела кадров