Инженер-проектировщик систем отопления/вентиляции/кондиционирования (ОВиК) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 38 000 до 46 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Уфа. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Проведение технических расчетов и подбор оборудования систем вентиляции и кондиционирования воздуха. Чтение и анализ технической документации (проекты, схемы, спецификации). Участие в обследовании объектов, выявление проблем и разработка решений. Контроль за монтажом и пусконаладкой оборудования ОВК на объектах. Взаимодействие с заказчиками, подрядчиками и другими членами команды. Решение технических вопросов и проблем, возникающих в процессе работы. Участие в подготовке технической докуме | |
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГЛОБАЛ СТАНДАРТ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Уфа, Хадии Давлетшиной бульвар, 7 |
| Направление деятельности | |
|
Проектирование / Строительство
(все вакансии раздела)
Строительство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером-проектировщиком в Уфе ...
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3513587
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3462854
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
3509902
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
1031423
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
1031414
Уфа Рассматриваются кандидаты из других городов
1031415
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||