Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей 4 р. в участок ТП (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 65 000 до 75 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Октябрьский. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Добровольное медицинское страхование | |
| Обязанности | |
| Выполнение сложных работ по техническому обслуживанию и ремонту оборудования распределительных сетей по наряду-допуску или распоряжению в качестве члена бригады. Обслуживание оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи; Ремонт оборудования РП, ТП и линий электропередачи, устранение неисправностей, чистка оборудования РП и ТП; Измерение нагрузки и напряжения в различных точках сети; Подготовка рабочих мест в РП, ТП и н | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 6 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ДОМОДЕДОВСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Октябрьский, Подольск,проспект, 6 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Теплоэнергетика / Электроэнергетика (все вакансии раздела) Электроэнергетик (все вакансии раздела) |
|
Работа Октябрьский ...
Октябрьский Рассматриваются кандидаты из других городов
3415414
Октябрьский Рассматриваются кандидаты из других городов
3465116
Октябрьский Рассматриваются кандидаты из других городов
3444337
Октябрьский Рассматриваются кандидаты из других городов
3444336
Октябрьский Рассматриваются кандидаты из других городов
3444335
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||