Секретарь учебной части (диспетчер) (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 40 000 до 42 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Иркутск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Ведение личных дел обучающихся, включая актуализацию данных и документации и ведение базы данных, воинского учета по обучающимся. Подготовка приказов и распоряжений, связанных с учебным процессом. Составление отчетности, контроль за соблюдением сроков. анализ данных для руководства. Подготовка к выдаче дипломов и других документов об образовании обучающимся. Организация и координация учебного процесса, взаимодействие с преподавателями и обучающимися. Обеспечение бесперебойной работы учебной част | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБПОУ ИО ИТТРИС
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Иркутск, Павла Красильникова улица, дом: Д.54А; |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Бизнес-образование / Тренинги (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Секретарем в Иркутске ...
от 30 000
до 30 000 руб.
до 30 000 руб.
15.09.2025 14:52
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3367100
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3336905
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3311604
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3298405
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3291382
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||