Главный менеджер по привлечению и развитию клиентов (микробизнес) (похожие вакансии) |
|
| Город: | Москва. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Чем предстоит заниматься: привлечение клиентов микро бизнеса (выручка компаний до 120 млн. рублей) на транзакционные продукты Банка; развитие действующего портфеля клиентов микро бизнеса; взаимодействие со структурными подразделениями Банка по вопросам сопровождения клиентов; обеспечение выполнения ключевых показателей (KPI). Наши пожелания: высокая работоспособность, коммуникабельность; аналогичный опыт работы от 1 года; желателен опыт работы в продажах банковской сферы; успешный опыт осуществл | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Россельхозбанк
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Москва, 1-й Красногвардейский проезд 7с1 |
| Направление деятельности | |
|
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
(все вакансии раздела)
Логистика / Складское хозяйство (все вакансии раздела) Начальник склада (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по развитию в Москве ...
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3295570
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3317109
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3248207
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
Бауманская
Бауманская1016355
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
Бауманская
Бауманская1027955
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
Павелецкая
Павелецкая1024083
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||