Ведущий консультант отдела оплаты труда и социального партнерства (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 29 172 до 29 172 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Кемерово. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| 1) содействовать обеспечению государственных гарантий по оплате труда в соответствии с действующим законодательством; 2) участвовать в организации работы по мониторингу ситуации с задолженностью по заработной плате, взаимодействовать с исполнительными органами государственной власти Кемеровской области - Кузбасса; 3) участвовать в организации работы штаба по экономическому развитию кузбасса по вопросу ликвидации задолженности по заработной плате; 4) принимать от граждан личные обращения с информ | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
МИНТРУД КУЗБАССА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Кемерово, Кузнецкий проспект, дом: Д. 19;корпус: К. А;, Рабочее место располагается по адресу: проспект Советский 63 |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Консультантом в Кемерово ...
Кемерово Рассматриваются кандидаты из других городов
3316279
Кемерово Рассматриваются кандидаты из других городов
3316277
Кемерово Рассматриваются кандидаты из других городов
2998991
Кемерово Рассматриваются кандидаты из других городов
3312374
Кемерово Рассматриваются кандидаты из других городов
3312372
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||