Супервайзер отдела по доходам сети отелей (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 80 000 до 80 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Управление тарифами, условиями бронирований и доступностью номеров на различных каналах бронирования (с учётом сегментации и специфики каждого отеля); Отслеживание и управление основными показателями деятельности отелей, ежедневная оценка результатов рыночных индексов и анализ конкурентов; Ежедневная сверка отчётов с целью контроля и корректировки основных показателей отеля; Загрузка тарифных планов в Opera PMS; Расчёт и предоставление тарифов для групповых бронирований, создание пакетных и спец | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ВАН ХОТЕЛС
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, Биржевой переулок, дом: Д.4;корпус: ЛИТ. А; |
| Направление деятельности | |
|
Туризм / Гостинично-ресторанный бизнес
(все вакансии раздела)
Гостиницы (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Супервайзером в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3313250
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3308916
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3303294
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3273482
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
3248400
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||