учитель технологии (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 30 000 до 32 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Иркутск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| - Выполняет обязанности, возложенные приказами Об охране труда и соблюдении правил техники безопасности и Об обеспечении пожарной безопасности .- Разрабатывает и представляет на утверждение директору школы обязательные Инструкции по охране труда .- Контролирует наличие и правильность ведения учащимися рабочих тетрадей по предмету.- Осуществляет выборочную проверку тетрадей, однако каждая тетрадь должна проверяться не реже одного-двух раз за учебную четверть.- Организует совместно с коллегами про | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ШКОЛА-ИНТЕРНАТ МУЗВОСПИТАННИКОВ Г. ИРКУТСКА
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Иркутск, Советская улица, дом: Д.94; |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Бизнес-образование / Тренинги (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Учителем в Иркутске ...
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3180275
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3180189
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
2635800
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3269607
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3269606
Иркутск Рассматриваются кандидаты из других городов
3243953
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||