Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 84 000 до 109 200 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Котельники. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Обслуживание и ремонт производственного оборудования; Монтаж, наладка, регулировка, своевременный ремонт, устранение неполадок в работе эл.оборудования, эл.установок и эл.приборов; Поддержание исправного состояния, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования; Проведение планово-предупредительного ремонта электрической части оборудования. | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО НПП ИНТЕРОКО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Котельники, Лыткарино, промзона Тураево , корпус: СТРОЕНИЕ 8 ЗДАНИЕ 121;, Место работы: М.О. Лыткарино(от м.30 минут), промзона Тураево, строение 8, здание 121, от Лыткарино до места работы предоставляется корпоративный транспорт |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Котельники ...
Котельники Рассматриваются кандидаты из других городов
3106791
Котельники Рассматриваются кандидаты из других городов
3158737
Котельники Рассматриваются кандидаты из других городов
3076535
Котельники Рассматриваются кандидаты из других городов
3076506
Котельники Рассматриваются кандидаты из других городов
3083126
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||