Оператор котельной (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 22 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Чернушка. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Ежемесячная премия 10 % | |
| Обязанности | |
| Текущая проверка качества работы котлов и иного оборудования Снятие показаний измерительных приборов и контроль за их состоянием. Выявление дефектов в оборудовании и проведение текущего ремонта. Проведение регулярных осмотров котельной на предмет соответствия параметров её функционирования установленным требованиям. Изменение режима работы котлов согласно установленным правилам. Принятие мер по остановке работы котельной в случае возникновения чрезвычайной ситуации. Измерение наличия пара, воды | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| с | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
МП ТЕПЛОВЫЕ СЕТИ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Чернушка, Чернушинский район,Коммунистическая улица, дом: 5; |
| Направление деятельности | |
|
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(все вакансии раздела)
Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (все вакансии раздела) Инженер по эксплуатации зданий (все вакансии раздела) |
|
Работа Чернушка ...
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3145785
от 30 000
до 45 000 руб.
до 45 000 руб.
05.07.2025 05:32
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3097150
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3097087
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3149444
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3149443
Чернушка Рассматриваются кандидаты из других городов
3120812
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||