Младшая медицинская сестра/Младший медицинский брат 5-2 в Многопрофильный медицинский центр БР (похожие вакансии) |
|
| Город: | Москва. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| В дневной стационар требуется Младшая медицинская сестра по уходу за больными. Задачи: Проведение качественного ухода за пациентом, смена постельного и нательного белья, транспортировка и сопровождение пациента. Выполнение требований СанПинов и нормативно-правовой документации. Содержание в чистоте закрепленных помещений. Требования: Сертификат "Младшая медицинская сестра по уходу за больными". Условия: График работы: 5/2 Место работы: г. Москва, Севастопольский проспект, 66. Широкий социальный | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Москва, Севастопольский проспект 66 |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Медсестрой в Москве ...
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
2993731
зарплата
по договоренности
по договоренности
17.06.2025 18:51
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3052718
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3028388
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3076235
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
3028320
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||