Ведущий инженер по нормированию труда (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 90 000 до 90 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Нижний Новгород. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Расчет трудовых нормативов на технологические процессы Проведение хронометражей, оформление первичной платежной документации; Подготовка данных по трудозатратам для калькуляции. Реализация мероприятий по актуализации и пересмотру трудовых нормативов Ведение производственных бригад и нормирование сменных заданий. Контроль за правильностью оформления нарядов и сменных заданий Расчет ремонтных работ | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО ННПО ИМЕНИ М. В. ФРУНЗЕ
(все вакансии компании) www.nzif.ru |
| Описание компании | |
| Адрес: | Нижний Новгород, Гагарина проспект, дом: Д.174; |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером в Нижнем Новгороде ...
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2935708
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2935684
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
3025851
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
3025831
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
3025817
Нижний Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
3025816
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| www.nzif.ru | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||