Консультант сектора формирования и использования дорожных фондов (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 40 000 до 45 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Ижевск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| участвует в распределении средств бюджета Удмуртской Республики на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог местного значения в установленном законодательством порядке; участвует в подготовке соглашений с органами местного самоуправления о предоставлении средств бюджета Удмуртской Республики бюджетам муниципальных образований на строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, ремонт и содержание автомобильных дорог местного значения; участвует в | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
МИНДОРТРАНС УР
(все вакансии компании) mindortrans.su |
| Описание компании | |
| Адрес: | Ижевск, Кирова улица, дом: Д. 22; |
| Направление деятельности | |
|
Государственная служба
(все вакансии раздела)
Старший государственный инспектор (все вакансии раздела) |
|
Работа Консультантом в Ижевске ...
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
3027809
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
3027808
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
3027807
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
3027806
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1027112
Ижевск Рассматриваются кандидаты из других городов
1026844
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| mindortrans.su | ||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||