Старший клиентский менеджер по работе с корпоративными клиентами сегмента CIB (похожие вакансии) |
|
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Сбер это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении. Вам предстоит: реализовывать мероприятия, направленные на увеличение объема продаж и расширение спектра услуг, предоставляемых корпоративным клиентам сегмента крупнейший бизнес выявлять потенциал развития бизнеса с клиентом путем анализа информации по нему и формирования актуальных финансовых предложений проводить встречи с кли | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбер
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург |
| Направление деятельности | |
|
Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции
(все вакансии раздела)
Аудит / Бухгалтерия / Финансы (все вакансии раздела) Бухгалтер (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером по работе с клиентами в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2861003
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2856151
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2908582
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2856136
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2856076
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2856075
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||