Инженер по качеству (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 57 450 до 57 450 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Дзержинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Участие в проведении внутренних и внешних аудитов СМК, разработка программ аудитов, составление актов по результатам аудитов, консультатции, методическая поддержка работников Общества в части СМК, контроль выполнения корректирующих действий, разработка и актуализация документов СМК. Наличие свидетельства об обучении на соответствие требованиям к менеджрам по качеству и внутренним аудиторам СМК оборонных предприятий (желательно) | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 1 года |
| Требования к квалификации | |
| ежегодная индексация заработной платы 13 зарплата поддержка от профсоюза организация детского отдыха денежная компенсация за занятия спортом | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО ГОСНИИМАШ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Дзержинск, Свердлова проспект, 11а, ост.Ленинградская, авт. |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Дзержинск ...
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3431772
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3465754
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3465755
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
2860314
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
3007293
Дзержинск Рассматриваются кандидаты из других городов
2860308
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||