Челябинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
Механическая обработка фланцев на 6-ти позиционном токарном автомате 1Б290 Приглашаем вас принять участие в ярмарке вакансий для участников СВО и членов ихсемей, которая будет проходить 29 октября с 11.00 до 13.00помещении Единого центра поддержки и реабилитации участников специальной военной операции по адресу, г. Челябинск,Университетская Набережная д.123.
Требования к кандидату
Опыт работы:
от 0 лет
Требования к квалификации
Группа компаний LD - это системообразующие предприятие России в производстве трубопроводной арматуры с численностью более 2500 сотрудников, которая состоит из пяти производственных площадок. У каждого завода группы компаний ЛД есть специализация по выпускаемой продукции. ООО Челябинский фланцевый завод - производство полного цикла изготовления фланцев, начиная от их разработки, проектирования, подготовки технологии производства, включая литейный цех и цех по механической обработки фланцев. Мы предлагаем Вам: Возможность предоставления отсрочки на период мобилизации; Возможность освоить новую профессию без отрыва от производства; Возможность повышение квалификации и уровня заработной платы; Трудоустройство согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничные и т.д; График работы 2/2 (день/ночь); Комфортные условия труда - полное обеспечение СИЗ, благоустроенные бытовые помещения, комнаты приёма пищи с автоматами питания и газированной водой. Выдача корпоративной спец одежды; Удобная охраняемая парковка для личного транспорта; Доставка служебным транспортом: р-н Парковый, р-н Чурилово, ЧТЗ; от ТРК "Алмаз", г. Копейск, г. Еманжелинск, п. Еманжелинка, п. Зауральский, с Миасское, с. Еткуль, г. Коркино, п. Октябрьский, п. Мирный, п. Роза; Возможность посещения бассейна "Юбилейный" за счёт предприятия; Дополнительная материальная помощь по особым случаям; Новогодние подарки для детей работников.