Рабочий на железную дорогу (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 46 000 до 54 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Киров. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Функциональные обязанности регулирование движения по железнодорожному переезду всех видов транспорта; контроль работы устройств на железнодорожном переезде; обеспечение мер безопасности при аварийной обстановке на железнодорожном переезде; содержание переезда и железнодорожного пути в исправности и чистоте. Требования умение работать в режиме высокой концентрации внимания; готовность четко выполнять инструкции. Базовый социальный пакет оформление по ТК РФ; стабильная заработная плата; ежегодная | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 4 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ОАО Российские железные дороги
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Киров, Бородулина улица, Кировская обл.,ул.Бородулина, д.21 |
| Направление деятельности | |
|
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
(все вакансии раздела)
Логистика / Складское хозяйство (все вакансии раздела) Начальник склада (все вакансии раздела) |
|
Работа Рабочим в Кирове ...
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2820309
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2854992
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2854987
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2854946
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2854942
Киров Рассматриваются кандидаты из других городов
2818615
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||