Диспетчер дистанции пути (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 65 237 до 66 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Великий Новгород. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| контроль технического обслуживания и ремонта устройств автоматики и телемеханики; Контроль за работой электромехаников на линни; * Выдача предупреждений на работу бригад; контроль наличия, использования и пополнения аварийно-восстановительного запаса оборудования, аппаратуры и материалов. | |
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 2 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Октябрьская дирекция инфраструктуры - структурное подразделение Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Великий Новгород, Нехинская улица, 2, Серое двухэтажное здание, 2 этаж |
| Направление деятельности | |
|
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
(все вакансии раздела)
Логистика / Складское хозяйство (все вакансии раздела) Начальник склада (все вакансии раздела) |
|
Работа Великий Новгород ...
Великий Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2736926
Великий Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2736899
от 47 800
до 52 000 руб.
до 52 000 руб.
13.03.2025 14:35
Великий Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2736844
от 47 000
до 57 500 руб.
до 57 500 руб.
13.03.2025 14:34
Великий Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2514799
Великий Новгород Рассматриваются кандидаты из других городов
2736758
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||