Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать.
Тип занятости:
Полный рабочий день
Место работы:
Работа на территории работодателя
Условия работы и компенсации
Все в соответствии с КЗОТ.
Обязанности
1. Основные: 1.1. Подбор персонала (поиск, отбор, первичные собеседования, оценка, организация собеседований с заказчиком вакансии, общение с кандидатами на протяжении процесса закрытия вакансии, вывод на работу, отслеживание прохождения испытательного срока, обратная связь от руководителя подразделения и от работника); 1.2. Регламентация процедуры подбора (хронометраж процедур, внедрение БП связанных с подбором и пр.); 1.3. Участие в процедуре адаптации новых сотрудников; 1.4. Корпоративные мер