инженер по охране труда (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 50 000 до 60 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Санкт-Петербург. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
-участвовать в организации и координации работ по охране труда на предприятии; -участвовать в разработке и контроле за функционированием системы управления охраной труда на предприятии; -участвовать в определении и корректировке направления развития системы управления профессиональными рисками на предприятии; -осуществлять контроль за соблюдением в структурных подразделениях предприятия законодательных и нормативных правовых актов по ОТ; -иформировать работников о состоянии условий и охраны труд |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
НИЦ КУРЧАТОВСКИЙ ИНСТИТУТ - ЦНИИ КМ ПРОМЕТЕЙ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Санкт-Петербург, Шпалерная улица, 49 |
| Направление деятельности | |
|
Промышленность / Производство
(все вакансии раздела)
Мебельное производство (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером по охране труда в Санкт-Петербурге ...
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2703970
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2669616
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2669613
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2669610
Санкт-Петербург Рассматриваются кандидаты из других городов
2669598
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||