Инженер группы перспективного развития и подключений ПТО (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 58 430 до 58 430 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Челябинск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
| Проверяет полноту и достаточность документов представленных к заявкам на подключение к системе теплоснабжения для оформления договора на подключение к тепловой сети. Осуществляет сбор и учёт заявок на подключение к системе теплоснабжения. Осуществляет работу по расчётам платы за подключение, расчётам стоимости выноса существующих теплотрасс. Отвечает за подготовку пакета документов для установления индивидуальной платы на подключение. Отвечает за подготовку, согласование и заключение Договоров о | |
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 3 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АО УСТЭК-ЧЕЛЯБИНСК
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Челябинск, Энгельса улица |
| Направление деятельности | |
|
Недвижимость / Эксплуатация / ЖКХ
(все вакансии раздела)
Эксплуатация зданий / Клининговые услуги (все вакансии раздела) Инженер по эксплуатации зданий (все вакансии раздела) |
|
Работа Инженером ПТО в Челябинске ...
Челябинск Рассматриваются кандидаты из других городов
1000070
Челябинск Рассматриваются кандидаты из других городов
2723990
Челябинск Рассматриваются кандидаты из других городов
1563913
Челябинск Рассматриваются кандидаты из других городов
2638703
Челябинск Рассматриваются кандидаты из других городов
2611063
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||