Ведущий экономист отдела труда и заработной платы (похожие вакансии) |
|
| Город: | Москва. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Обязанности: Обеспечение организации процессов труда и управления в организации в соответствии с его целями и стратегией. Разработка проектов планов по труду и системы трудовых показателей. Организация работы по нормированию труда, расчёту норм, анализу их качества и своевременному пересмотру. Анализ эффективности применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования. Проведение работы по совершенствованию организационных структур управления. Требования: |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
АНО по Развитию городской Среды МВС СТ
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Москва, Азовская улица,ул Азовская, д 6 к 3 |
| Направление деятельности | |
|
Бухгалтерия / Банки / Финансы / Инвестиции
(все вакансии раздела)
Аудит / Бухгалтерия / Финансы (все вакансии раздела) Бухгалтер (все вакансии раздела) |
|
Работа Экономистом в Москве ...
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
Пражская
Пражская1026643
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
Семеновская
Семеновская1022500
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
2498365
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
2423475
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
2251621
Москва Рассматриваются кандидаты из других городов
2498353
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, направлению деятельности ... | ||||||||||||