Менеджер по продаже зарплатных проектов (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 200 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Подольск. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению клиентов. Мы жд |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Среднее |
| Опыт работы: | от 4 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбербанк России, ПАО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Подольск, Центральный федеральный округгородской округПодольск |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Подольск ...
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2500766
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2495202
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2506989
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2193088
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2492495
Подольск Рассматриваются кандидаты из других городов
2492492
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||