Старшая медицинская сестра ревматологического отделения стационара (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | до 42 700 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Рязань. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
- Осуществлять руководство медсестрами и младшим медицинским персоналом отделения; - Обеспечивать рациональную расстановку кадров среднего и младшего медицинского персонала и составлять графики их работы; - Проводить мероприятия по рациональной организации труда младшего и среднего персонала с использованием достижений современной науки и техники; - Следить за укомплектованностью аптечек неотложной помощи; - Производить учет, обеспечивать хранение, списывание лекарственных средств и изделий меди |
|
| Требования к кандидату | |
| Опыт работы: | от 0 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
ГБУ РО ГКБ № 5
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Рязань, Медицинская улица |
| Направление деятельности | |
|
Образование / Бизнес-образование / Тренинги
(все вакансии раздела)
Специальное и высшее образование (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Медсестрой в Рязани ...
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2020122
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
1774976
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2409118
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2345157
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2345154
Рязань Рассматриваются кандидаты из других городов
2404699
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||