Менеджер по продаже зарплатных проектов (похожие вакансии) |
|
| Зарплата: | от 145 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
| Город: | Владивосток. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
| Тип занятости: | Полный рабочий день |
| Место работы: | Работа на территории работодателя |
| Условия работы и компенсации | |
| Все в соответствии с КЗОТ. | |
| Обязанности | |
|
Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности Что нужно делать: проводить презентации по зарплатным проектам для организаций с целью привлечения и удержания на зарплатный проект проводить переговоры с представителями юридических лиц по вопросам зарплатных проектов сопровождать и поддерживать действующих клиентов анализировать закрепленный рынок для привлечения на зарплатный проект, формировать стратегию по привлечению кли |
|
| Требования к кандидату | |
| Образование: | Высшее |
| Опыт работы: | от 5 лет |
| Требования к квалификации | |
| Порядочность, ответственность, желание работать. | |
| Контактная информация | |
| Прямой работодатель: |
Сбербанк России, ПАО
(все вакансии компании) |
| Описание компании | |
| Адрес: | Владивосток, Дальневосточный федеральный округВладивостокский городской округ |
| Направление деятельности | |
|
Продажи / Закупки
(все вакансии раздела)
Канцтовары (все вакансии раздела) другие специальности (все вакансии раздела) |
|
Работа Менеджером проектов во Владивостоке ...
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
2417419
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
2163678
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
2159642
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
2147948
Владивосток Рассматриваются кандидаты из других городов
2128747
Не находите подходящей вакансии ?
Разместить резюме
Разместите резюме - и работодатели сами Вас найдут !
| Степень Доверия Работодателю |
|
|
||||||||||||
| Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... | ||||||||||||