Водитель автомобиля (похожие вакансии) |
|
Зарплата: | от 45 000 до 55 000 руб. в месяц (с похожей зарплатой) |
Город: | Владивосток. Рассматриваются кандидаты из других городов, готовые переехать. |
Тип занятости: | Сменный график работы |
Место работы: | Работа на территории работодателя |
Условия работы и компенсации | |
Стабильная и надежная работа в крупной телекоммуникационной организации с многолетней историей; Официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 3 месяца); Оплата труда оклад + премия ; Выплата годового вознаграждения, предусмотрены дополнительные выплаты к праздничным датам предприятия; Материальная помощь помощь к отпуску, Предусмотрены иные меры поддержки работников; Удобный график работы 2/2 с 08:00 до 20:00. Выходные и праздники в соответствии с производственным календарем; Прохождение периодических и предварительных медосмотров за счет компании; Возможность получить отсрочку (бронирование) от мобилизации; Выдача справок на полную з/п (для предоставле |
|
Обязанности | |
Профессиональное вождение автомобиля. (автомобиль УАЗ Патриот или L-200). Готовность к командировкам; Поддержание в чистоте и технически исправном состоянии автомобиля,, мелкий ремонт, не требующий разборки механизмов; Оформление путевых документов с указанием маршрута следования, пройденного километража, расхода топлива, а также количества отработанного времени |
|
Требования к кандидату | |
Опыт работы: | от 3 лет |
Требования к квалификации | |
Порядочность, ответственность, желание работать. | |
Контактная информация | |
Прямой работодатель: |
Филиал РТРС Приморский КРТПЦ
(все вакансии компании) |
Описание компании | |
Адрес: | Владивосток, Нерчинская улица, 26,, ул. Нерчинская 26 |
Направление деятельности | |
Складское хозяйство / Логистика / ВЭД
(все вакансии раздела)
Логистика / Складское хозяйство (все вакансии раздела) Начальник склада (все вакансии раздела) |
|
Степень Доверия Работодателю |
|
||||||||||||
Вакансии похожие по наименованию, зарплате, направлению деятельности ... |